In haar functie als HR adviseur bij Dedicon toonde Judith zich een creatieve, betrokken en inspirerende HR professional met een duidelijke visie op mens en organisatie. Deze visie, onder andere gebaseerd op inzichten uit ‘Deep Democracy’ en ‘Secure Based Leiderschap’ paste zij toe in alle aspecten van het HR werk, van strategisch tot operationeel niveau. Bij Dedicon was zij mede-initiator en drijvende kracht in de cultuurontwikkeling met de titel ‘Dedicon maakt het mogelijk’. Daarmee is het fundament gelegd voor de verdere ontwikkeling van de organisatie én van de werknemers.
Ik heb Judith leren kennen als een zeer gedreven professional die oog heeft voor wat er speelt binnen de organisatie. Ze is toegankelijk, heeft veel praktijkervaring en een flinke theoretische basis. Judith deinst er niet voor terug om haar eerlijke mening en advies te geven. Het was fijn om met haar te sparren en samen verschillende projecten op te pakken bij JVD. Ik kijk terug op een hele mooie samenwerking en kan het zeker aanbevelen om haar te benaderen voor HR vraagstukken!
Bij mijn komst als nieuwe directeur bij Museum Het Valkhof trof ik een organisatie aan, die net een turbulente periode achter de rug had. Samen met Judith hebben we ons de vraag gesteld: Hoe trekken we deze organisatie uit het dal? Want het zijn de collega’s, die de noodzakelijke beleids- en mooie toekomstplannen moeten uitvoeren. Mede met de visie en inzet van Judith, zijn we gestart met teamontwikkeling en het herijken van het functiehuis. Haar bijdrage hierin was constructief, doelgericht en kritisch t.a.v. het bewaken van de belangen van heel het personeel én het museum.
Judith Voet is een HR professional in hart en nieren. In de vijf jaar die ik met haar heb samengewerkt als MT lid en leidinggevende van de afdeling CPE van het Noordbrabants Museum is zij altijd even integer, eerlijk en praktisch geweest. Judith heeft een luisterend oor, een goede inlevingsvermogen en een even goede dosis gezond verstand. Zij kan goed schakelen tussen werkgever en werknemer zonder de belangen van beiden uit het oog te verliezen. Daarnaast is ze een warme en positief ingesteld collega.
Ik heb als leidinggevende en MT-lid van Het Noordbrabants Museum veel steun gehad aan Judith op het gebied van werving & selectie en persoonlijke vraagstukken van medewerkers (coaching, arbeidsvoorwaarden). Zij handelt hierbij integer, is creatief (ziet mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden) en houdt daarbij de juiste balans voor werkgever – werknemer in het oog. Het was altijd fijn en goed om met haar te sparren.
Samenwerken met Judith is professioneel en prettig. Met haar brede ervaring in HR, honderden boeken en artikelen komt er altijd wel een oplossing voor het vraagstuk. Voor eerlijke gevraagde en ongevraagde feedback of advies waar je écht iets mee kunt.
“Judith is een goud eerlijk persoon die met haar ervaring een andere zienswijze weet neer te leggen binnen een commercieel bedrijf. Voor strategische tot en met tactische vraagstukken is Judith inzetbaar en pakt zij deskundig op. Ze is authentiek en dat komt tot uiting in haar betrokkenheid en zelfreflectie bij individuen (zo zogenaamde vitaliteitsgesprekken) als ook bij het adviseren van het managementteam. Ze is geen ja knikker, staat voor haar vak, is positief kritisch en leergierig.
Door haar rustige en uitnodigende houding weet ze openheid te creëren, ze pakt aan waar zij toegevoegde waarde kan leveren, ze gaat ook weer als ze vindt dat haar taak is volbracht en adviseert een andere expert als ze daar de meerwaarde voor de organisatie ziet.
Oftewel een oprecht, authentiek en open persoonlijkheid die in staat is om het gesprek aan te gaan. Ik kijk terug op een periode van goede gesprekken, nieuwe invalshoeken en een mooie persoonlijkheid. Een echte aanrader.”
